［正］リハビリ職

医療法人恵友会では、杵築中央病院、介護老人保健施設しおはま、介護医療院とわの桜があります。 １：杵築中央病院：入院及び外来患者様のリハビリ（多職種連携による在宅支援に向けた退院前訪問など含む） ２：介護老人保健施設しおはま：入所リハ（強化型）、通所リハ、訪問リハ（在宅支援を基本としたリハビリ実施、自費健康教室実施） ３：介護医療院とわの桜：入所者様へのリハビリ実施 ４：その他、杵築の週一通いの場支援、杵築市フレイルチェック事業支援、放課後等デイサービス支援（障害児）など、地域貢献もおこなっています。 （この求人では病院のリハ職を募集しています。状況によっては他施設への異動もあります。） スタッフにとって心地よく働ける職場作りを大切に考えています。 ・一人ひとりが個性や強みを発揮し活力あふれる職場を目指してます。（それぞれの価値観や多様性を認める文化を作る） ・様々なライフイベントへの対応を重要としてます。（ライフとワークのどちらも犠牲にすることなく、活き　 　活きと働きキャリアを構築していける）＋定時業務終了の順守！ リハビリテーション部の目標 ・ICFを基とした、対象者様への効果的リハビリの実施（・PT・OT・STの専門性と協業（リハ部内での学術研鑽） ・リハ部による地域貢献（介護予防、障害児支援、住民さんからの依頼対応など） ・未病、予防、健康増進の介入（目の前の在宅支援だけでなく地域住民を見据えた取組を目指す）

7：50　出勤（更衣を済ませる） 8：00　業務開始・リハ部ミーティング 8：30　外来リハビリ開始 9：00　入院リハビリ開始（病棟） 12：00　昼食休憩 13：00　午後業務開始 16：30　カルテ記載・書類記載 17：00　就業（残業がない場合は帰宅）

Aさん 入職して思うことは、職員間の仲が良いことです。入職したての時でも話しかけて頂き相談しやすく働きやすい環境なので楽しく仕事を送れています。また、臨床のスキルアップのための講義や実技実習もおこなって頂き、自分の知識・技術力も向上することが出来ています。 Bさん 患者様の主訴を改善する事はとても難しく力不足ゆえ何度も歯がゆい思いをしました。しかし患者様に良くなったと笑ってもらえる時はとてもやりがいを感じます。｢患者様は待ってくれない。｣｢無駄な一手を踏まない。｣と言う上司の言葉を胸に毎日成長していきます！ 統括部長をはじめスタッフの皆さんは常に質問に対して、ただ優しいだけでなく、時に厳しく指導して頂き、とても素晴らしい環境で勉強させて頂いてます！